အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန

ေနျပည္ေတာ္၊ ျသဂုတ္ ၁၆

လုပ္သားထု၏ ကြ်မ္းက်င္မႈဖြံ့ျဖိုးတိုးတက္ေရးအတြက္ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္း သင္တန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္ေပးျခင္း၊ ပံုမွန္ေက်ာင္းပညာ ဆက္လက္သင္ႀကားရန္ အခက္အခဲရွိသူမ်ားအတြက္သင္တန္းမ်ားဖြင့္လွစ္ေပးျခင္းျဖင့္ ျမန္မာ လူငယ္ မ်ား အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားရရွိျခင္း၊ လူ့စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ဖြံ့ျဖဳိးတိုးတက္လာျခင္းတို့အား ရည္မွန္းကာ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာနနွင့္ Center for Vocational Training (CVT Myanmar) (ဆြစ္ဇာလန္အေျချပဳ INGO) တို့သည္ ၂၀၁၃ ခုနွစ္၊ ႀသဂုတ္လ(၁၆)ရက္ေန့တြင္ သင္တန္းအေဆာက္အဦ တည္ေဆာက္ရန္နွင့္ စာေတြ႔လက္ေတြ႔ သင္တန္းမ်ား၊ လုပ္ငန္းခြင္မပ်က္ ေလ့က်င့္ေရးသင္တန္းမ်ား (Dual Training)၊အဆင့္ျမင့္ေခတ္မီေသာနည္းပညာမ်ား၊အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းပညာရပ္သင္တန္းမ်ားသင္ႀကားေပးရန္ နားလည္မႈ စာခြ်န္လႊာကိုလက္မွတ္ေရးထိုး ႀကပါသည္။

နားလည္မႈစာခြ်န္လွြာ လက္မွတ္ေရးထိုးျခင္း အခမ္းအနားသို့ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ဒုတိယ ဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္နွင့္ ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္းတို့ တက္ေရာက္ႀကျပီး ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္ က အဖြင့္အမွာစကား ေျပာႀကားကာ အလုပ္သမားညွြန္ႀကားေရးဦးစီးဌာန၊ ညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးအာင္နွင့္ CVT Myanmar မွ Dr. Karl Kiser တို့က လက္မွတ္ေရးထိုးႀကပါသည္။

ထိုသို့ အဆင့္ျမင့္နည္းပညာမ်ား၊ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္း ပညာရပ္သင္တန္းမ်ားကို အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္ လူမႈဖူ လံုေရးဝန္ႀကီးဌာနနွင့္ CVT Myanmar တို့ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ လုပ္သားထု၏ ကြ်မ္းက်င္မႈမ်ားျမွင့္ တင္ေပး နိုင္ျခင္း၊ ကြ်မ္းက်င္မႈ အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္မ်ားရရွိေစနိုင္ျခင္း၊ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား တိုးတက္ ရရွိေစ နိုင္ျခင္းတို့ အတြက္ အေထာက္အကူျပဳၿပီး လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးနွင့္ စီးပြားေရးဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္ေရးတို႔အတြက္ အေထာက္အကူျပဳမည္ျဖစ္ေႀကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။

အလုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရးနည္းဥပေဒ ပုဒ္မ ၃၅ အရ အလုပ္ရပ္စဲမႈ နစ္နာေၾကးနႈန္းထားမ်ား သတ္မွတ္နိုင္ေရးဆိုင္ရာ ညွိနွဳိင္းအစည္းအေဝးကို ၂၃-၈-၂၀၁၃ ရက္ေန့ နံနက္(၁၀းဝ၀)နာရီအခ်ိန္ တြင္ ေနျပည္ေတာ္ရံုးအမွတ္(၅၁)၊ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန အစည္းအေဝးခန္းမတြင္ က်င္းပရာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္ တက္ေရာက္၍ အဖြင့္အမွာစကားေျပာႀကားခဲ့ပါသည္။
ညွိႏွဳိင္းအစည္းအေဝးသို့ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန မွ ဒုတိယဝန္ႀကီးမ်ားျဖစ္ေသာ ဦးထင္ေအာင္ နွင့္ ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္း၊ ေတာင္သူလယ္သမား အလုပ္သမားနွင့္ လူငယ္ေရးရာေကာ္မတီ မွ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေဌးဝင္း၊ ျပည္ေထာင္စုတရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္ရံုး၊ ျပည္ေထာင္စုေရွ့ေနခ်ဳပ္ရံုး တို႔မွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ခံုသမာဓိေကာင္စီ အဖြဲ႔ဝင္မ်ား၊ ျမန္မာနိုင္ငံကုန္သည္မ်ားနွင့္ စက္မႈလက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းခ်ဳပ္မွ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ေတာင္ဒဂံုနွင့္လွိဳင္သာယာျမိဳ႔နယ္ စက္မႈဇုန္ စီမံခန္႔ခြဲေရးေကာ္မတီမွ ဥကၠ႒မ်ား၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွအလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားတက္ေရာက္ႀကျပီးဝိုင္းဝန္းေဆြးေႏြးခဲ့ ႀကပါသည္။
ညွိနွိဳင္းအစည္းအေဝးအား အလုပ္ရွင္က လုပ္ငန္းတစ္ခုခုကို ဆက္လက္လည္ပတ္လုပ္ကိုင္နိုင္ျခင္းမရွိသျဖင့္ လုပ္ငန္း ရပ္ဆိုင္းရေသာအခါတြင္လည္းေကာင္း၊ အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားအင္အားေလ်ာ့ျခင္းအပါအဝင္ အေႀကာင္း အမ်ဳိးမ်ဳိးေႀကာင့္ အလုပ္မွရပ္စဲျခင္းနွင့္ပတ္သက္၍ လည္းေကာင္း၊ အလုပ္သမားအား အလုပ္ရွင္မွေပးရမည့္ နစ္နာေႀကးနႈန္းထားကို အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႔ (ILO) ၏ ျပဌာန္းခ်က္မ်ားနွင့္ကိုက္ညီရန္နွင့္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္(၂)ဦး (၂)ဘက္စလံုးရသင့္သည့္ အက်ဳိးခံစားခြင့္မ်ား ရရွိနိုင္ေရးအတြက္ အလုပ္ရပ္စဲမႈ နစ္နာေႀကးႏွဳန္းထားသတ္မွတ္နိုင္ရန္ ေဆြးေႏြးေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖစ္ေႀကာင္းသတင္းရရွိပါသည္။

မႏၱေလးၿမိဳ႔ ၊ ၿမိဳ႔ေတာ္ခန္းမ(၁)၌ ၂၄-၈-၂၀၁၃ ရက္ေန့နံနက္(ဝ၉းဝ၀)နာရီတြင္က်င္းပျပဳလုပ္သည့္ တတိယ အႀကိမ္ေျမာက္ အထက္ျမန္မာျပည္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းျပပြဲကို အလုပ္သမားညႊန္ႀကားေရးဦးစီးဌာန၏ ႀကီးႀကပ္မႈျဖင့္ ပန္းရာဇဝင္ကုမၸဏီလီမိတက္မွ က်င္းပျပဳလုပ္ရာ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီး ဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္ တက္ေရာက္ဖဲႀကိဳးျဖတ္ ဖြင့္လွစ္ေပးခဲ့ပါသည္။
အဆိုပါအခမ္းအနားသို့ ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္၊ မနၱေလးတိုင္းေဒသႀကီးအစိုးရအဖြဲ႔သစ္ေတာနွင့္သတၱဳေရးရာ ဝန္ႀကီး ဦးသန္းစိုးျမင့္၊ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ဦးမ်ိဳးေအာင္နွင့္ ဌာနဆိုင္ရာတာဝန္ရွိ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ ပန္းရာဇဝင္ကုမၸဏီနွင့္ လာေရာက္ဖြင့္လွစ္ျပသသည့္ ကုမၸဏီအသီးသီးမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား အခမ္းအနားသို့ တက္ေရာက္ ခဲ့ႀကပါသည္။
ဖြင့္ပြဲအခမ္းအနားတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးမွ အမွာစကားေျပာျကားရာတြင္ ဆင္းရဲမႈ ေလွ်ာ့ခ်ေရးအတြက္ အလုပ္ လုပ္နိုင္သူတိုင္း အလုပ္အကိုင္ရရွိေရးနွင့္ သင့္ေတာ္ေကာင္းမြန္တဲ့ အလုပ္အကိုင္ရရွိေရးတို႔ဟာအဓိကအခန္းက႑မွာ ပါဝင္ျပီး အလြန္အေရးႀကီးေႀကာင္း၊ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန၏ကြပ္ကဲမႈျဖင့္ ျပည္တြင္း အလုပ္ အကိုင္ ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီမ်ား ပူးေပါင္းပါဝင္ျပီး ယခုလို အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ျပပြဲမ်ားကို က်င္းပေပးရျခင္းဟာ လူငယ္ေတြအပါအဝင္အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေနသူမ်ားနွင့္ ဝန္ထမ္းလိုအပ္ေနေသာ ကုမၸဏီမ်ား၊ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားေတြ႔ဆံု၍ ေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားနိုင္ေရးအတြက္တစ္ေနရာတည္း၌ အလုပ္ရရွိေအာင္ဝန္ေဆာင္မႈ ေပးသည့္ One Stop Service အျဖစ္ ရည္ရြယ္က်င္းပရျခင္းျဖစ္ပါေျကာင္း၊ ဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ့ ရည္မွန္းခ်က္တာဝန္မ်ားထားရွိ၍ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာမွာ လူငယ္မ်ားအပါအဝင္အလုပ္လုပ္နိုင္ေသာအသက္အပိုင္း အျခား အတြင္းရွိ သူမ်ားကို အလုပ္အကိုင္ရရွိရန္၊ ကြ်မ္းက်င္မႈေလ့က်င့္ေပးရန္၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားကိုဥပေဒနွင္‌့ အညီ ရရွိခံစားနိုင္ရန္တို႔ကို အေလးထားေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေႀကာင္း၊ အလုပ္အကိုင္နွင္‌့ အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ရံုးမ်ားတြင္ လုပ္သားေဈးကြက္ဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္မ်ားကို အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ား အေနနဲ့ Online မွတဆင့္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ဝင္ေရာက္ ႀကည့္ရႈျပီးလြယ္ကူအဆင္ေျပစြာ အလုပ္ရွာေဖြနိုင္ရန္ Online Labour Exchange Management System တစ္ရပ္ကို တည္ေထာင္နိုင္ရန္ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေႀကာင္း၊ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းျပပြဲ ျဖစ္ေျမာက္ေအာင္ မိမိတို႔ ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင္‌့လည္း အလုပ္ရွင္မ်ားနွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ပံ့ပိုးကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိပါေႀကာင္း၊ အလုပ္သမား တစ္ဦးခ်င္း၏ လိုအပ္ခ်က္ေတြ၊ အလုပ္ဌာနမ်ားရဲ့ လိုအပ္ခ်က္ ေတြကိုလည္း ပူးေပါင္းကူညီေဆာင္ရြက္ေပးသြားမွာျဖစ္ေႀကာင္း၊အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ျပပြဲမ်ားကို ရန္ကုန္ျမိဳ႔မွာ (၅) ႀကိမ္၊ မႏၱေလးျမိဳ႔မွာ(၂)ႀကိမ္ က်င္းပခဲ့ျပီး အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ားကို အလုပ္သမားညႊန္ႀကားေရးဦးစီးဌာန က One Stop Service အေနျဖင့္ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ရာ အလုပ္ေလွ်ာက္ ထားသူမ်ားမွ (၇၅)ရာခိုင္နႈန္းခန့္အလုပ္ရရွိခဲ့ပါေႀကာင္းေျပာႀကားခဲ့ပါသည္။

အခမ္းအနားသို႔ မႏၱေလးျမိဳ႔ေပၚနွင့္အျခားေဒသမ်ားရွိ ျပည္သူမ်ား လာေရာက္ေလ့လာႀကျပီး၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန တြင္ အလုပ္ေနရာအတြက္ မွတ္ပံုတင္သူေပါင္း(၁၈၁၄)ဦးရွိသည့္အနက္(၉၀ဝ)ဦး အားေန႔ခ်င္းျပီး အလုပ္ခန္႔ထား ေဆာင္ရြက္ေပးနိုင္ခဲ့ပါသည္။ ဆက္လက္၍လည္း က်န္ရွိသူမ်ားကိုဆက္လက္အလုပ္ ခန္႔ထားနိုင္ေရး စိစစ္ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္ပါသည္။

အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္သည္ ၂၄-၈-၂၀၁၃ ရက္ေန့ တြင္မနၱေလးျမိဳ႔သို႔ေရာက္ရွိျပီးေန႔လည္ပိုင္းတြင္ မႏၱလးၿမိဳ႔ အလုပ္သမားေဆးရံုႀကီးသို႔ သြားေရာက္ကာ ေဆးရံုႀကီး ဧည့္ခန္းမ တြင္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာနေအာက္ရွိ ဝန္ထမ္းမ်ားအားေတြ႔ဆံု၍ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အခက္အခဲမ်ား၊လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္းေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ပါသည္။ ထို႔ေနာက္အလုပ္ သမား ေဆးရံုႀကီး အား လွည့္လည္ႀကည့္ရႈစစ္ေဆး၍ တာဝန္က် အထူးကုဆရာဝန္ႀကီးမ်ား၊ဆရာဝန္မ်ား၊သူနာျပဳ မ်ားအား ရင္းရင္းနွီးနွီးေတြ႔ဆံု၍ လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္မ်ား ညွိနွိုင္းေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ေပးၿပီး၊ ေဆးရံုတက္ေရာက္ ကုသေနသည့္ အာမခံအလုပ္သမားလူနာမ်ားအား အားေပးစကားေျပာႀကား ခဲ့ပါသည္။
ဆက္လက္၍ အလုပ္သမားညႊန္ႀကားေရးဦးစီးဌာန (တိုင္းေဒသႀကီးရံုး)သို့ ေရာက္ရွိျပီး လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္မ်ားအား ညွိနွိဳင္းျဖည့္ဆည္း ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ေႀကာင္းသတင္းရရွိပါသည္။

ေနျပည္ေတာ္ စက္တင္ဘာ ၃

အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြ ဥပေဒပုဒ္မ ၃ အရ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြသတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ ဖြဲ႔စည္းနိုင္ေရးနွင့္အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြ သတ္မွတ္နိုင္ေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္သင့္သည့္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား နွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ အႀကဳိညွိနွိဳင္းအစည္းအေဝးကို စက္တင္ဘာလ ၃ ရက္ နံနက္ ၁၀နာရီက ေနျပည္ေတာ္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန အစည္းအေဝးခန္းမ ၌ က်င္းပရာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္ တက္ ေရာက္၍ အဖြင့္အမွာစကားေျပာၾကားပါသည္။
ညွိႏွဳိင္းအစည္းအေဝးသို႔ ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္နွင့္ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္း၊ နိုင္ငံေတာ္သမၼတ၏ စီးပြားေရး အႀကံေပးေဒါက္တာေဇာ္ဦး (Myanmar Development Research Association)နွင့္ ကၽြမ္းက်င္ပညာရွင္မ်ား၊ ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ စီးပြားေရးနွင့္ကူးသန္းေရာင္းဝယ္ေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ အမ်ိုးသားစီမံကိန္းနွင့္စီးပြားေရး ဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္မႈဝန္ႀကီးဌာန တို့မွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန မွ ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ား၊ ဒုတိယညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ားတက္ေရာက္ခဲ့ႀကပါသည္။
ညွိႏွဳိင္းအစည္းအေဝးတြင္ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြသတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိုးသားေကာ္မတီဖြဲ႔စည္းေရး၊ အနည္းဆံုး အခေႀကးေငြသတ္မွတ္ျခင္းနွင္‌့စပ္လ်ဥ္း၍ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမေကာ္မတီ၊တိုင္းေဒသႀကီးေကာ္မတီနွင့္ျပည္နယ္ ေကာ္မတီမ်ား က ေလ့လာစိစစ္တြက္ခ်က္ရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ားနွင့္ ယင္းတို့၏ မိသားစုလိုအပ္ခ်က္မ်ား၊ လက္ရွိလုပ္ခမ်ား၊ စားဝတ္ေနေရးကုန္က်စရိတ္နွင့္ ယင္းကုန္က်စရိတ္မ်ား၏ ေျပာင္းလဲခ်က္မ်ား၊လိုက္ေလ်ာညီေထြရွိမည့္ လူေနမႈဘဝ အဆင့္အတန္း၊ တစ္ဦးခ်င္းဝင္ေငြစသည္တို့အား အဓိကထားစဥ္းစားနိုင္ေရး၊အလုပ္သမားမ်ား၏ေရရွည္အက်ိဳးစီးပြား ကို လက္ေတြ႔ အေထာက္အကူျပဳနိုင္မည့္ အေျခခံအခ်က္အလက္မ်ားကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားေရး၊အလုပ္ရွင္နွင့္ အလုပ္ သမား နွစ္ဦးနွစ္ဖက္ လက္ခံနိုင္မည့္ မွ်တသည့္ နႈန္းထားျဖစ္ရန္ ေဆာင္ရြက္ေရးနွင့္ သုေတသနလုပ္ငန္းအား ဦးစြာအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္နိုင္ေရးတို့အားဝိုင္းဝန္းဆြးေႏြးအႀကံျပဳခဲ့ႀကေႀကာင္း သတင္း ရရွိသည္။

ရန္ကုန္၊ စက္တင္ဘာလ ၇ ရက္

အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ဒုတိယဝန္ႀကီးဦးထင္ေအာင္သည္ အလုပ္ရံုနွင့္အလုပ္သမား ဥပေဒစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန၊ ညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္ နွင့္ တာဝန္ရွိသူမ်ား လိုက္ပါလွ်က္ ၇-၉-၂၀၁၃ ရက္ေန့ နံနက္ပိုင္းတြင္ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး၊ လွဳိင္သာယာစက္မႈဇုန္ရွိ ကေနာင္ခန္းမတြင္ စက္မႈဇုန္ ဥကၠဌနွင့္အဖြဲ႔ဝင္မ်ား၊ အလုပ္ရွင္မ်ား၊ မန္ေနဂ်ာမ်ားနွင့္ အလုပ္သမားမ်ား၊အလုပ္သမားေရးရာေဆာင္ရြက္ေပးသူမ်ားနွင့္လူမႈအဖြဲ႔အစည္း ဝင္မ်ား အားေတြ႔ဆံုခဲ့ပါသည္။
ယင္းသို႔ေတြ႔ဆံုရာတြင္ အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုေရး၊ အလုပ္သမားမ်ား ဥပေဒပါ အက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ားရရွိေစေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးနွင့္ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ားတြင္ အလုပ္ရွင္မ်ားမွ အေလးထားေဆာင္ရြက္ေပးေရး၊ အခ်ိန္ပိုေစခိုင္းရာတြင္ ဥပေဒနွင့္အညီ ခြင့္ျပဳေပးထားသည့္ အခ်ိန္ကာလအတြင္းသာ ေဆာင္ရြက္ေရး၊ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းအားျမင့္မားေစရန္ မိမိလုပ္သားမ်ား၏စြမ္းေဆာင္ ရည္ကိုစဥ္ဆက္မျပတ္တိုးျမွင့္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ေပးေရး၊သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးအပိုင္းတြင္ စြမ္းအားရွိသမွ် ေဆာင္ရြက္ေပးေရး၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား လုပ္ငန္းခြင္ဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္သည္နွင့္အမွ် အရည္အေသြး မီသည့္ကုန္ပစၥည္းမ်ား တိုးတက္ထုတ္လုပ္နိုင္ျပီး ဝင္ေငြေကာင္းမြန္၍ အလုပ္သမားမ်ား၏ လူေနမႈဘဝကိုျမွင့္တင္နိုင္ေရး၊ အလုပ္သမားေရးရာဥပေဒသိမွတ္ဖြယ္ရာမ်ားကိုေကာင္းမြန္စြာသိရွိျပီးဥပေဒနွင့္ အညီ ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ အျငင္းပြားမႈမ်ားေလ်ာ့သြားေစေရး၊ သစၥာေစာင့္သိမႈနွင့္ လုပ္ငန္းတိုးတက္မႈသည္ ခြဲျခား၍ မရသျဖင့္ အျပန္အလွန္ အက်ဳိးျပဳေနသည္ကိုသတိျပဳေရး၊နိုင္ငံျခားသားလုပ္ငန္းရွင္မ်ားကိုျမန္မာ လူမ်ိုးမ်ား၏ ယဥ္က်းမႈ၊ ဓေလ့ထံုးတမ္းနွင့္အညီ ေျပာဆိုဆက္ဆံေစရန္ မန္ေနဂ်ာမ်ားမွအႀကံေပးေဆာင္ရြက္ေရး၊အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ Order မွာယူရာ၌ လုပ္သားအင္အားနွင့္ စြမ္းေဆာင္ရည္ေပၚမူတည္ျပီး ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုး မျဖစ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေရး၊လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္အရျဖစ္ေစ၊အလုပ္သမားမ်ားနွင့္ညွိနွိုင္း၍ျဖစ္ေစ၊အခ်ိန္ပိုေစခိုင္းမႈကို သတ္မွတ္အခ်ိန္ထက္ပိုမိုမခိုင္း ေစေရး၊ ေရွာင္တခင္စစ္ေဆးမႈမ်ား ေဆာင္ရြက္ေနျပီ ျဖစ္၍ ဥပေဒနွင့္အညီ လုပ္ေဆာင္ေရး၊မလြဲသာ၍ အျငင္းပြားမႈမ်ားရွိလာပါက အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရးဥပေဒ အရသာ ေဆာင္ရြက္ေရး၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား နွစ္ဦးနွစ္ဖက္ အေပးအယူမွ်တစြာျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အက်ိဳးေက်းဇူးရလာဒ္ေကာင္းမ်ားကို ရရွိခံစားနိုင္ေစရန္ ႀကိဳးစားေဆာင္ရြက္ေရးတို့ကို ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း အေသးစိတ္ ေဆြးေႏြးေျပာႀကား ခဲ့ပါသည္။
ဆက္လက္၍ ဒုတိယဝန္ႀကီးသည္ Great Forever ဇာပန္းထိုးစက္ရံု၊ Hallmark အထည္ခ်ုပ္စက္ရံု၊ Esquire ဖိနပ္စက္ရံု၊ Gallant Ocean အေအးခန္းစက္ရံု၊ လက္ဝါးအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုနွင့္ ခြန္းပိုင္ဘေလာက္တံုးစက္ရံုမ်ားသို့ လွည့္လည္ႀကည့္ရႈ ၍ လုပ္ငန္းခြင္ ေအးခ်မ္း သာယာေရး၊ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားျမင့္မားေစေရးအတြက္ ေကာင္းမြန္သည့္ ဆက္ဆံေရးအေျခအေနထားရွိရန္နွင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားနွစ္ဦးနွစ္ဖက္ အလုပ္သမားေရးရာ ဥပေဒမ်ားကို သိရွိလိုက္နာေဆာင္ရြက္ေရးမွာႀကားခဲ့ေႀကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။

ေနျပည္ေတာ္ ၊ စက္တင္ဘာလ ၈ ရက္

အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ဒုတိယဝန္ႀကီးေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္း သည္ တာဝန္ရွိသူမ်ား လိုက္ပါလွ်က္ ၅-၉-၂၀၁၃ ရက္ေန့တြင္ မနၱေလးတိုင္းေဒသႀကီး မိတၳီလာၿမိဳ႔၊ ဝမ္းတြင္းၿမိဳ႔ နွင့္ သာစည္ၿမိဳ႔မ်ားရွိ ဝန္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္ခံ ဦးစီးဌာန၊အဖြဲ႔၊ ေကာ္မတီရံုးမ်ားသို့ေရာက္ရွိျပီး အရာထမ္း၊အမႈထမ္းမ်ားနွင့္ ေတြ႔ဆံု၍ ဝန္ထမ္းမ်ား၏အခက္အခဲမ်ား၊လိုအပ္ခ်က္မ်ားအားျဖည့္ဆည္းေဆာင္ရြက္ေပးျပီး၊ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ဝန္ႀကီးဌာန မွ ထုတ္ျပန္ထားသည့္ ဥပေဒမ်ားအား နားလည္သိရွိနိုင္ေရး ေလ့လာဖတ္ရႈထားရန္ နွင့္ မိမိတို့၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ တိုးတက္ေစရန္ အတြက္ ျကိုးပမ္းအားထုတ္ႀကရန္မွာႀကားျပီး ရံုးမ်ားအားလွည့္လည္ ႀကည့္ရႈစစ္ေဆးခဲ့ပါသည္။
ထို့ေနာက္ ဒုတိယဝန္ႀကီးသည္ ၆-၉-၂၀၁၃ ရက္ေန့တြင္ ရွမ္းျပည္နယ္၊ ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႔ရွိ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔ရံုးခြဲတြင္ ဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ ျပည္နယ္ရံုးမ်ားနွင့္ ရံုးခြဲမ်ား၊ ေဆးခန္းမ်ားမွ ဝန္ထမ္းမ်ားနွင့္ ေတြ႔ဆံုျပီး ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အခက္အခဲမ်ား၊ လိုအပ္ခ်က္မ်ား အား ျဖည့္ဆည္းေဆာင္ရြက္ေပးျပီး ရံုးခြဲမ်ားနွင့္ လူမႈဖူလံုေရးေဆးခန္းအား လိုက္လံ ႀကည့္ရႈစစ္ေဆးခဲ့ပါသည္။
ဆက္လက္၍ ဒုတိယဝန္ႀကီးသည္ ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႔ ေအးသာယာစက္မႈဇုန္ရွိ စိန္ေငြျမအစာစပ္ စက္ရံုနွင့္ေအာင္ႀကာဖူး သီးနွံအေျခာက္ခံ စက္ရံုမ်ားသို့သြားေရာက္ျပီး စက္ရံုမွတာဝန္ခံမ်ား၊အလုပ္သမားမ်ားလုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ေနမႈ မ်ားအား လွည့္လည္ႀကည့္ရႈစစ္ေဆးခဲ့ပါသည္။
ထို့ေနာက္ စက္မႈဇုန္ႀကီးႀကပ္ေရးေကာ္မတီခန္းမသို့ ေရာက္ရွိျပီး စက္မႈဇုန္ဥကၠ႒၊ အတြင္းေရးမႉးနွင့္ေကာ္မတီအဖြဲ့ဝင္ မ်ား၊ အလုပ္ရွင္မ်ားနွင့္ အျခားတာဝန္ရွိသူမ်ားအားေတြ႔ဆံုျပီး အလုပ္သမားမ်ားဥပေဒပါ အက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ား ရရွိေစေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအနၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးနွင့္ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ားအား အေလးထားေဆာင္ရြက္ေပးေရး၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား လုပ္ငန္းခြင္ဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္ေရး၊ အရည္အေသြးျပည့္မီသည့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ား တိုးတက္ထုတ္လုပ္နိုင္ေရးနွင့္အလုပ္သမားမ်ား၏လူေနမႈဘဝကိုျမွင့္တင္ နိုင္ေရး၊ ဝန္ႀကီးဌာနမွ ထုတ္ျပန္ထားသည့္ အလုပ္သမားေရးရာဥပေဒမ်ားအား ေကာင္းမြန္စြာ သိရွိျပီး ဥပေဒနွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ အျငင္းပြားမႈမ်ားေလ်ာ့သြားေစေရး၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားနွစ္ဦးနွစ္ဖက္ နားလည္ မွ်တစြာျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာလုပ္ငန္းခြင္ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားျဖင့္ အက်ိဳးေက်းဇူး ရလဒ္ေကာင္းမ်ား ကို ရရွိခံစားနိုင္ေစရန္ ႀကိဳးစားေဆာင္ရြက္ေပးေရးတို့ကိုအေသးစိတ္ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးေျပာႀကားခဲ့ေႀကာင္း သတင္း ရရွိပါသည္။

ေနျပည္ေတာ္ စက္တင္ဘာ ၁၃ ရက္

ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအားနိုင္ငံသားစိစစ္ျခင္းနွင့္ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ထုတ္ေပးေရး ရံုးမ်ားတြင္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ႀကမည့္လုပ္ငန္းအဖြဲ႔(၅)ဖြဲ႔မွအရာထမ္း/အမႈထမ္းမ်ားအားေတြ႔ဆံုအမွာစကားေျပာ ႀကားျခင္းအခမ္းအနားကို ၂၀၁၃ ခုနွစ္ စက္တင္ဘာလ ၁၃ ရက္ေန႔ေန႔လည္(၁၅းဝ၀)နာရီတြင္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန၊အစည္းအေဝးခန္းမ၌ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။အဆိုပါအခမ္းအနား သို့ ျပည္ပတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈ ႀကီးႀကပ္ေရးေကာ္မတီဥကၠ႒ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ နွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီး ဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္နွင္‌့ေကာ္မတီဝင္ ဒုတိယဝန္ႀကီးမ်ား၊ ဌာနဆိုင္ရာကိုယ္စားလွယ္မ်ား တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။
အဆိုပါ ေတြ႔ဆံုပြဲတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးမွ အမွာစကားေျပာႀကားရာ၌ထိုင္းနိုင္ငံတြင္ေရာက္ရွိေနေသာအေထာက္ အထား မဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား တရားဝင္အလုပ္သမားမ်ားျဖစ္ေစေရးအတြက္ယခင္ကယာယီနိုင္ငံကူး လက္မွတ္ထုတ္ေပးေရးစခန္း(၁၁)ခု ဖြင့္လွစ္၍ ေဆာင္ ရြက္ေပးခဲ့ျပီးျဖစ္ေႀကာင္း၊ ယခုအခါျမန္မာနိုင္ငံသံရံုးအပါအဝင္ စခန္း(၅)ခုဖြင့္လွစ္၍ က်န္ရွိေနေသာအေထာက္အထားမဲ့ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအားတရားဝင္ျဖစ္ေစေရး အတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးမွာျဖစ္ေႀကာင္း၊ စခန္းမ်ားတြင္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ႀကမည့္အရာထမ္း၊အမႈထမ္းမ်ား အေနျဖင့္ အခ်င္းခ်င္းစည္းစည္းလံုးလံုးညီညီညြတ္ညြတ္ျဖင့္ ေစတနာထားျပီး တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ႀကရန္နွင့္က်န္းမာေရး ဂရုစိုက္ရန္လိုအပ္ေႀကာင္း၊ ထို့အျပင္ အဂတိတရားကင္းရွင္းျပီး မွန္မွန္ကန္ကန္ သစၥာရွိစြာျဖင့္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ႀကရန္ နွင့္ နိုင္ငံေတာ္အေပၚသစၥာရွိျပီး တာဝန္ေက်ပြန္ေသာ ျမန္မာ နိုင္ငံသားနိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းေကာင္းမ်ားျဖစ္ႀကေရးအတြက္ အထူးဂရုျပဳရန္လိုအပ္ေႀကာင္းမွာႀကားခဲ့ပါသည္။
ထို့ေနာက္ အခမ္းအနားသို့ တက္ေရာက္လာေသာ ဝန္ႀကီးဌာနကိုယ္စားလွယ္မ်ားမွ မိမိတို့သက္ဆိုင္ရာ က႑အလိုက္ ေဆြးေႏြးခဲ့ႀကေႀကာင္းသတင္းရရွိသည္။

အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာနသည္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ရရွိေစရန္၊အလုပ္ သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားအျပည့္အ၀ရရွိေစရန္၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ လူမႈအခြင့္အေရးမ်ားရရွိေစရန္၊ လုပ္ငန္းခြင္ အနၱရာယ္ကင္းရွင္းေစရန္၊ အလုပ္သမားမ်ား က်န္းမာစြာျဖင့္ အျပည့္အ၀လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ လူမႈဖူလုံေရးအခြင့္အေရးမ်ား ျပည့္ျပည့္၀၀ရရွိေစရန္ စသည္တို့ကို ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။
အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားက်န္းမာစြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေစေရး တို႔ႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း သည့္ ဒုတိယအႀကိမ္ေျမာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ က်န္းမာေရး ဆိုင္ရာစိန္ေခၚမႈမ်ား အလုပ္ရုံေဆြးေႏြးပြဲ ကို ၁၅-၉-၂၀၁၃ ရက္ေန႔ နံနက္ပိုင္းတြင္ လွဳိင္ၿမိဳ႔နယ္ MICT ၀င္းအတြင္းရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံအင္ဂ်င္နီယာအသင္း အစည္းအေ၀းခန္းမ တြင္ က်င္းပရာ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္ တက္ေရာက္အမွာစကားေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။

ဒုတိယဝန္ႀကီးမွ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအနၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးနွင့္က်န္းမာေရးသည္နိုင္ငံ၏ စီးပြားေရးဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္ေရး ေဆာင္ရြက္ရာတြင္အထူးအေလးထားဂရုျပဳရမည့္အေရးႀကီးသည့္ကိစၥရပ္ျဖစ္ရာမျဖစ္မေနထည့္သြင္း ေဆာင္ရြက္ရမည့္ လုပ္ငန္းစဥ္တစ္ရပ္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအနၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးနွင့္ က်န္းမာေရးက႑တြင္ ရင္းနွီးျမွဳပ္နွံျခင္းျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္ကို ျဖည့္ဆည္းေပးသလို အလုပ္သမားမ်ား၏ ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းအားကိုတိုးတက္ေစမည့္အေကာင္းဆံုးရင္းနွီးျမွဳပ္နွံမႈျဖစ္ေႀကာင္း၊ ပုဂၢလိက က႑ဖြံ႔ၿဖဳိးတိုးတက္ေရးကို အေလးထားေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိရာ အေသးစား၊ အလတ္စားစီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား ထြန္းကားလာသည္နွင့္ အမွ် အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားဖန္တီးေပးနိုင္စြမ္း ပိုမိုလာမည္ျဖစ္ၿပီး၊ ဆင္းရဲမြဲေတမႈေလ်ာ့ခ်နိုင္မည္ျဖစ္ေႀကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအနၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးနွင့္ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ အသိပညာအားနည္းျခင္းနွင့္ ရင္းနွီးျမွဳပ္နွံမႈ အသစ္မ်ားနွင့္အတူ ပါဝင္လာမည့္ နည္းပညာအသစ္မ်ားေႀကာင့္ စစ္ေဆးစည္းႀကပ္မႈပံုစံအသစ္မ်ားကို လက္ေတြ႔က်က်ေျဖရွင္းနိုင္ရန္ လံုေလာက္တဲ့ စစ္ေဆးေရးအရာထမ္းမ်ား ျဖည့္စြက္ခန့္ထားျခင္း၊ အရည္အေသြးျမွင့္တင္ေပးျခင္းတို႔ကို ေဆာင္ရြက္ေပးလွ်က္ရွိေႀကာင္း၊ သက္ဆိုင္ရာဦးစီးဌာနမ်ား သာမက အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမားမ်ား၊ လူမႈအဖြဲ့အစည္းမ်ားမွ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအနၱရာယ္ ကင္းရွင္းေရးနွင့္ က်န္းမာေရးက႑တြင္ မျဖစ္မေန ပူးေပါင္းပါဝင္ ေဆာင္ရြက္ရန္လိုေႀကာင္း ေျပာၾကားပါသည္။
ယင္းအလုပ္ရုံေဆြးေႏြးပြဲကို အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာန၊ Enchanting Education Center ႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံအင္ဂ်င္နီယာအသင္း တို႔ ပူးေပါင္းက်င္းပျခင္းျဖစ္ၿပီး၊ စာတမ္းရွင္မ်ား၊ ဌာနဆိုင္ရာမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ား၊ အလုပ္ရွင္မ်ား၊ အလုပ္သမားမ်ား စိတ္ပါ၀င္စားသူမ်ား တက္ေရာက္ပါ၀င္ေဆြးေႏြးခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

ဟုန္ရွင္းအေအးခန္းစက္ရုံ ပိတ္သိမ္းမႈအတြက္ နစ္နာေၾကးထုတ္ေပးမႈ

ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး၊ ဒဂုံၿမိဳ႔သစ္(ဆိပ္ကမ္း)ၿမိဳ႔နယ္၊ စက္မႈဇုန္၊ ဦးၿမဴးလမ္း ႏွင့္ ဦးၿခိမ့္လမ္းေထာင့္ အမွတ္(၁၂၈) ရွိ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္ ပိုင္ဆိုင္သည့္ ဟုန္ရွင္းအေအးခန္းစက္ရံု ပိတ္သိမ္းခဲ့မႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ၂၂-၉-၂၀၁၃ ရက္ေန႔တြင္ လုပ္သား(၈၀)ဦးခန္႔ ရန္ကုန္ၿမိဳ႔ေတာ္ခန္းမေရွ႔တြင္ ဆႏၵျပခဲ့ေၾကာင္းႏွင့္၂၃-၉-၂၀၁၃ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ ေတြ႔ဆုံညွိႏွဳိင္းမည္ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ညွိႏွဳိင္းေရးအဖြဲ႔၏ ညွိႏွဳိင္းေဆာင္ရြက္ေပး မႈျဖင့္ေျပလည္မႈရရွိၿပီးအလုပ္ရပ္စဲမႈနစ္နာေၾကး၊လုပ္ခက်န္ေငြမ်ားကို ၂၄-၉-၂၀၁၃ရက္ေန႔တြင္ေပးေခ်မည္ျဖစ္ ေၾကာင္း ညွိႏွဳိင္းရရွိခဲ့ပါသည္။
၂၄-၉-၂၀၁၃ ရက္ေန႔ နံနက္ (၀၉း၀၀)နာရီတြင္ ဒဂုံဆိပ္ကမ္းစက္မႈဇုန္၊ ကေနာင္ခန္းမတြင္ အလုပ္သမားက်ား (၃၅)ဦး၊ မ(၆၈)ဦး၊ေပါင္း(၁၀၃)ဦးအတြက္လုပ္ခလစာက်န္ေငြက်ပ္ ၂၂၆၄၀၇၆/-၊အလုပ္ရပ္စဲမႈနစ္နာေၾကးေငြက်ပ္ ၃၃၆၁၈၂၄၈ိ/-၊ ခြင့္လက္က်န္ခံစားခြင့္ ေငြက်ပ္ ၄၅၇၇၉၀၀ိ/- စုစုေပါင္းေငြက်ပ္ ၄၀၄၆၀၂၂၄ိ/-ကို ၿမဳိ႔နယ္အလုပ္ သမားညွိႏွဳိင္းဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႔ေရွ႔ေမွာက္တြင္ ေပးေခ်ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။

ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ားကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ျခင္းနွင့္ျမွင့္တင္ျခင္းဆိုင္ရာအာဆီယံစာခ်ဳပ္ စာတမ္း (မူႀကမ္း) ေရးဆြဲေရးအဖြဲ႔ နဝမအႀကိမ္အစည္းအေဝးကို ၂၀၁၃ ခုနွစ္၊ စက္တင္ဘာလ ၂၃ ရက္ေန့မွ ၂၅ ရက္ေန့အထိ ရန္ကုန္ၿမိဳ႔ ကန္ေတာ္ႀကီးပဲေလ့စ္ဟိုတယ္၌ ျမန္မာနိုင္ငံမွ အိမ္ရွင္နိုင္ငံအျဖစ္ လက္ခံက်င္းပခဲ့ပါသည္။ အဆိုပါအစည္းအေဝးသို့ အာဆီယံအတြင္းေရးမႉးခ်ဳပ္ရံုးမွ တာဝန္ရွိပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ အာဆီယံအဖြဲ႔ဝင္နိုင္ငံမ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ဖိတ္ႀကားထားေသာဧည့္သည္ေတာ္မ်ား တက္ေရာက္ခဲ့ပါၾကပါသည္။
အႀကိမ္(၄၀)ေျမာက္ အာဆီယံဝန္ႀကီးမ်ားအဆင့္အစည္းအေဝးတြင္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ျခင္းနွင့္ျမွင့္တင္ျခင္းဆိုင္ရာအာဆီယံေကာ္မတီကိုတည္ေထာင္ရန္သေဘာတူခဲ့ႀကျပီးအဆိုပါ
ေကာ္မတီ၏ ေအာက္တြင္ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏အခြင့္အေရးမ်ားကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ျခင္းနွင့္ျမွင့္တင္ျခင္း ဆိုင္ရာ အာဆီယံစာခ်ဳပ္စာတမ္း မူႀကမ္းေရးဆြဲေရးအဖြဲ့ကို ဖြဲ့စည္းထား ရွိကာ၊ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ားကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ျခင္းနွင့္ ျမွင့္တင္ျခင္းဆိုင္ရာ အာဆီယံစာခ်ဳပ္စာတမ္း ကို ေရးဆြဲခဲ့ႀကပါသည္။
ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ျခင္းနွင့္ျမွင့္တင္ျခင္းဆိုင္ရာအာဆီယံစာခ်ဳပ္ စာတမ္းသည္ ၂၀၁၅ ခုနွစ္၊ အာဆီယံ အသိုက္အဝန္းတစ္ရပ္တည္ေထာင္ေရးအတြက္အေရးပါသည့္ စာခ်ဳပ္စာတမ္း တစ္ရပ္ျဖစ္သကဲ့သို့ အဆိုပါစာခ်ဳပ္စာတမ္းထြက္ေပၚလာပါက အာဆီယံအဖြဲ႔ဝင္နိုင္ငံမ်ားအတြက္ စံသတ္မွတ္ခ်က္ တစ္ခုကို ရရွိလာမည္ျဖစ္ေႀကာင္း၊ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ေဒသတြင္းသာမကနိုင္ငံတကာသို့ ေရႊ႔ေျပာင္း သြားလာလုပ္ကိုင္ရာတြင္ အဆိုပါနိုင္ငံမ်ား၏ ဥပေဒမ်ား၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားနွင့္အညီ ရရွိခံစားလာနိုင္မည္ျဖစ္ေႀကာင္း သိရွိရပါသည္။

ျမန္မာတစ္နိုင္ငံလံုးတြင္ လုပ္ငန္းက႑အသီးသီး၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိႀကေသာ အလုပ္ သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြသတ္မွတ္နိုင္ေရးညွိႏွိဳင္းအစည္းအေဝးကို ေနျပည္ေတာ္ ရွိ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ အစည္းအေဝးခန္းမ၌ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးဦးေဆာင္၍ ယေန႔က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။
အဆိုပါအစည္းအေဝးကို အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ဒုတိယဝန္ႀကီးမ်ား၊ ညႊန္ႀကားေရး မႉးခ်ဳပ္မ်ား၊ ဒုတိယညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ား၊ ကြ်မ္းက်င္သူမ်ား၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမား ေရးရာအဖြဲ႔(ILO)မွ ကြ်မ္းက်င္သူမ်ား၊ MDRI မွ ကြ်မ္းက်င္သူမ်ား နွင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအဖြဲ႔အစည္း မ်ားျဖစ္ေသာ UNDP, IOM, FES စသည့္အဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားပါဝင္တက္ေရာက္ခဲ့ႀကသည္။
အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြ သတ္မွတ္နိုင္ေရးအတြက္ ညွိႏွဳိင္းေဆြးေႏြးရာ၌ နိုင္ငံတကာမွ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြ သတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္ေနမႈမ်ား၊ အားနည္းခ်က္နွင့္ အားသာခ်က္မ်ားအျပင္ မည့္သည့္လုပ္ငန္းက႑မ်ားတြင္ စတင္ သတ္မွတ္သင့္သည္၊ မည္သည့္ပံုစံျဖင့္ သတ္မွတ္သင့္သည္၊ ထိုသို႔သတ္မွတ္နိုင္ေရးအတြက္ သုေတသန လုပ္ငန္းမ်ားကို မည္သို႔အစပ်ိဳးေဆာင္ရြက္သင္‌့သည္ စသည္တို႔ကို ကြ်မ္းက်င္သူမ်ားက နိုင္ငံတကာတြင္ က်င့္သံုးမႈစနစ္နွင့္ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားအရ အႀကံျပဳေဆြးေႏြးခဲ့ႀကသည္။ ကြ်မ္းက်င္သူမ်ားနွင့္ ေဆြးေႏြးမႈရလဒ္မ်ားအရ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းမ်ားနွင့္ အလုပ္ရွင္အဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားနွင့္ ဆက္လက္ညွိႏွိဳင္းေဆြးေႏြး သြားရန္ရွိေႀကာင္း သိရွိရသည္။
အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြသတ္မွတ္နိုင္ေရးအတြက္ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြဥပေဒကို ၂၀၁၃ ခုနွစ္၊ မတ္လ ၂၂ ရက္ေန႔တြင္ အတည္ျပဳျပဌာန္းခဲ့ျပီး အဆိုပါ ဥပေဒ၏ နည္းဥပေဒမ်ားကို ၂၀၁၃ ခုနွစ္၊ ဇူလိုင္လ ၁၂ရက္ေန႔တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ျပီးျဖစ္ေႀကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။

အမ်ိဳးသားအဆင့္လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔ပထမအႀကိမ္ေျမာက္ အစည္းအေဝးအား ၄-၁၀-၂၀၁၃ ရက္ေန႔ နံနက္(ဝ၉းဝ၀) နာရီ အခ်ိန္၌ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ စုေဝးခန္းမတြင္က်င္းပရာ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္ တက္ေရာက္၍အဖြင့္အမွာစကား ေျပာျကားခဲ့ပါသည္။
အစည္းအေဝးတြင္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္က ပထမဆံုးအႀကိမ္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ လူမႈဖူလံုေရးအစည္းအေဝးက်င္းပရျခင္းအေနျဖင့္ မႀကာမီတြင္ က်င့္သံုးမည့္ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒသစ္အတြက္ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖစ္ေႀကာင္း၊လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒသစ္အရ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား၊ အစိုးရအဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ သင့္ေလ်ာ္ေသာပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ အလုပ္ရွင္နွင့္ အလုပ္သမားတို႔၏ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားနွင့္ ကြ်မ္းက်င္သူမ်ားပါဝင္သည့္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔ သစ္အား အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ဒုတိယဝန္ႀကီး မွ ဥကၠ႒အျဖစ္ တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္သည့္ အဖြဲ႔ဝင္ (၂၈)ဦးျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းခဲ့ပါေႀကာင္း၊ လူမႈဖူလံုေရးစီမံကိန္းအေနျဖင့္ နိုင္ငံေတာ္၏ အေျခခံအက်ဆံုးျဖစ္ေသာ အလုပ္ သမား လူတန္းစားမ်ား၏ဘဝအာမခံခ်က္ရရွိေရး အတြက္ ေဆာင္ရြက္ ေပးေနေသာစီမံကိန္းတစ္ရပ္ျဖစ္ျပီး တိုင္းျပည္ဖြံ႔ျဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ အေရးပါေသာ လုပ္ငန္း စဥ္တစ္ရပ္ျဖစ္သည့္အတြက္ ဖြံ႔ျဖိဳးမႈနည္းပါးေသာ နိုင္ငံမ်ား၊ ဖြံ႔ျဖိဳးဆဲနိုင္ငံမ်ားအျပင္ ဖြံ႔ျဖိဳးျပီး နိုင္ငံမ်ားပါ မိမိနိုင္ငံ၏ စြမ္းအားရွိသေလာက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ ရြက္ေနလ်က္ရွိႀကပါေႀကာင္း၊ ယေန႔ေခတ္ကာလတြင္ အလုပ္ရွင္နွင့္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ အက်ိဳးတူစီးပြားဖက္မ်ား ျဖစ္ျပီးအျပန္အလွန္အက်ိဳးျပဳပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္နိုင္တဲ့ ေခတ္ကိုေရာက္ရွိေနျပီျဖစ္၍ နွစ္ဦး နွစ္ဖက္ အက်ိဳးရွိနိုင္မည့္ Win-Win စနစ္ကိုက်င့္သံုးအေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ေနျပီျဖစ္ေႀကာင္း၊သို႔ျဖစ္၍ လူမႈဖူလံုေရးစီမံကိန္းသည္အလုပ္သမားမ်ား၏ အက်ိဳးအတြက္သက္သက္ မဟုတ္ဘဲ အလုပ္ရွင္ နွင့္ အလုပ္သမားမ်ား အပါအဝင္ တစ္မ်ိဳးသားလံုး၏ အက်ိုးစီးပြားကို ေဖာ္ေဆာင္နိုင္ရန္ ရည္မွန္းျပဳစုထားသည့္ စီမံကိန္းမ်ိဳးျဖစ္သျဖင့္ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒသစ္နွင့္အညီ ေအာင္ျမင္စြာ အေကာင္အထည္ေဖာ္နိုင္ေရးဆက္လက္ေဆာင္ရြက္သြားရ မည္ ျဖစ္ပါေႀကာင္း အက်ယ္တဝင့္မွာႀကားသြားပါသည္။
အမ်ိဳးသားအဆင့္လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႔ပထမအႀကိမ္အစည္းအေဝးသို႔ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာနမွဒုတိယဝန္ႀကီးမ်ား၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးဌာနမ်ား၊ အစိုးရဌာနအဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား တက္ေရာက္ေဆြးေႏြးခဲ့ႀကပါသည္။
လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒစတင္အသံုးျပဳမႈအေနျဖင့္ ျမန္မာနိုင္ငံ၏ပထမဦးဆံုးေသာ လူမႈဖူလံုေရး အက္ဥပေဒကို ၁၉၅၄ ခုနွစ္၊ ေအာက္တိုဘာလ ၂၂ ရက္ေန႔ကစတင္ျပ႒ာန္းခဲ့၍ စီမံကိန္းကို ၁၉၅၆ ခုနွစ္၊ ဇန္နဝါရီ ၁ ရက္ေန႔ကစတင္အေကာင္အထည္ ေဖာ္ခဲ့ေႀကာင္းသိရွိရျပီး မ်က္ေမွာက္ အခ်ိန္ကာလ၌ နိုင္ငံတကာက်င့္သံုးမႈမ်ား၊ အိုင္အယ္လ္အိုကြန္ဗင္းရွင္းမ်ားနဲ့ ကိုက္ညီဆီေလ်ာ္မႈမရွိေတာ့ျခင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားနွင့္အလုပ္ရွင္မ်ား၏ အက်ိဳးစီးပြားကို ထိေရာက္စြာကာကြယ္ေပး နိုင္မႈမရွိေတာ့ျခင္း စသည္တို႔ေႀကာင့္ ဥပေဒသစ္ျပင္ဆင္ေရးဆြဲျခင္းကို ၂၀ဝ၉ ခုနွစ္ ကစ၍ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ့ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ခဲ့မႈေႀကာင့္ ၂၀၁၂ ခုနွစ္ ႀသဂုတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔တြင္ ၂၀၁၂ ခုနွစ္ ၊ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒကို ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ဥပေဒပုဒ္မ(၁၅)အျဖစ္အတည္ျပဳ ျပ႒ာန္း နိုင္ခဲ့ ေႀကာင္းသိရွိရပါသည္။
အဆိုပါအစည္းအေဝးတြင္ ၂၀၁၂ ခုနွစ္ လူမႈဖူလံုေရးနည္းဥပေဒေရးဆြဲျပီးစီးမႈအား အတည္ျပဳျခင္း၊ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔ အလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီဖြဲ႔စည္းျခင္း၊ ေဆးဘက္ဆိုင္ရာအႀကံေပးအဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းျခင္း၊ အယူခံခံုအဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္း နိုင္ေရးအတြက္ မူဝါဒခ်မွတ္ျခင္း၊ ရံုးခ်ဳပ္၏ ၂၀၁၃-၂၀၁၄ ဘ႑ာေရးနွစ္၏ရသံုးမွန္းေျခေငြစာရင္း(ဘတ္ဂ်တ္)အား အတည္ျပဳေပးျခင္း၊ ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာမူဝါဒမ်ားခ်မွတ္ေပးျခင္းနွင့္ ထိေရာက္သည့္က်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈ မ်ားေပးနိုင္ ရန္အတြက္ ေဆးရံု၊ေဆးခန္းမ်ား အဆင့္ျမွင့္တင္နိုင္မည့္အႀကံျပဳခ်က္မ်ားရယူျပီး ေဆာင္ရြက္ရမည့္ နည္းလမ္းမ်ားခ်မွတ္ျခင္းစသည္မ်ားအား ေဆြးေႏြးခဲ့ျပီး အစည္းအေဝးကိုေအာက္တိုဘာလ ၅ ရက္တြင္ ဆက္လက္က်င္းပသြားမည္ျဖစ္ေႀကာင္းသတင္းရရွိပါသည္။

ဆဌမအႀကိမ္ေျမာက္ အာဆီယံေရႊ့ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားညီလာခံအတြက္နိုင္ငံအဆင့္အႀကဳိညွိနွိုင္းအလုပ္ရံုေဆြးေႏြး ပြဲကို ၂၀၁၃ခုနွစ္၊ ေအာက္တိုဘာလ (၁၇) ရက္ေန့တြင္ ေနျပည္ေတာ္ရွိ ဟိုတယ္ေရႊျပည္ေတာ္၌ က်င္းပရာ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးဦးေအးျမင့္တက္ေရာက္အမွာစကား ေျပာႀကား ခဲ့ပါသည္။
အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲသို့ ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈႀကီးႀကပ္ေရးေကာ္မတီဝင္ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္ နွင့္ ေကာ္မတီဝင္မ်ား၊ အႀကံေပးပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ နွင္‌့ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန မွ ညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ား၊ ဒုတိယညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ား၊ တိုင္းေဒသႀကီးနွင့္ျပည္နယ္ မ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ILO အဖြဲ့ရံုးမွ တာဝန္ရွိသူမ်ားနွင့္ INGO, NGO မွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ASEAN Task Force မွ ကိုယ္စားလွယ္ မ်ား၊ ေရႊ႔ေျပာင္းသြားလာျခင္းဆိုင္ရာအဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ျမန္မာျပည္ပဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္မွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္အက်ိဳးေဆာင္လိုင္စင္ရေအဂ်င္စီမ်ား၊ အေျခခံအလုပ္ရွင္ အဖြဲ႔အစည္းနွင့္ အေျခခံအလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ စုစုေပါင္း(၁၂၀)ဦးတက္ေရာက္ခဲ့ ႀကပါသည္။
ယခုအလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲသည္ အာဆီယံနိုင္ငံမ်ားအတြင္းသြားလာလုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည္‌့ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား မ်ားအတြက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္လံုျခံဳစိတ္ခ်ရေသာ လုပ္ငန္းခြင္ျဖစ္ေစေရး၊ ခြဲျခားဆက္ဆံခံရမႈမရွိေစေရး၊ေခါင္းပံုျဖတ္မႈ မခံရေစေရး၊ လိုအပ္မည္‌့ ဥပေဒမူဝါဒမ်ား ေထာက္ပံ့နိုင္ေရးတို့အတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစေရး ရည္ရြယ္က်င္းပျခင္းျဖစ္ေႀကာင္း သိရွိရပါသည္။
၂၀၁၃ ခုနွစ္၊ ၾသဂုတ္လမွစ၍ ဗီယက္နမ္နိုင္ငံ၊ ကေမၻာဒီးယားနိုင္ငံ၊ ဖိလစ္ပိုင္နိုင္ငံ၊ လာအို နိုင္ငံ၊ မေလးရွားနိုင္ငံ၊ ဘရူနိုင္းနိုင္ငံ၊ ထိုင္းနိုင္ငံ၊ ျမန္မာနိုင္ငံနွင့္အင္ဒိုနီရွားနိုင္ငံမ်ားတြင္ဆဌမအႀကိမ္ေျမာက္ အာဆီယံေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သား မ်ား ညီလာခံအတြက္ နိုင္ငံအဆင့္အႀကဳိညွိနွိုင္းအလုပ္ရံုေဆြးေနြးပြဲမ်ားက်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ျပီး၊ ထိုအလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲမ်ား မွ ရရွိ လာေသာ ရလဒ္မ်ားကို ဆဌမအႀကိမ္ေျမာက္ အာဆီယံေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားညီလာခံတြင္ နိုင္ငံအဆင့္ တိုက္တြန္းခ်က္မ်ား ပါဝင္လာနိုင္ေရး ျကိုတင္ျပင္ဆင္နိုင္ရန္၊ ယခင္ညီလာခံမွရရွိလာခဲ့ေသာ ရလဒ္မ်ားကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္နိုင္မႈအ‌ေျခအေနနွင့္ ေရႊ႔ေျပာင္းသြားလာျခင္းဆိုင္ရာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား ဖလွယ္ နိုင္မည္ ျဖစ္ေႀကာင္း၊ ျပည္ပတြင္ေရာက္ရွိေနေသာ ေရွြ့ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာေရႊ႔ေျပာင္းသြားလာ ျခင္းဆိုင္ရာ စီမံခန့္ခြဲမႈစနစ္ ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္နိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရွိရပါသည္။
ျမန္မာနိုင္ငံအေနနွင့္လည္း ယခုအလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲမွရရွိလာေသာ ရလဒ္မ်ားကို ၂၀၁၃ ခုနွစ္၊ နိုဝင္ဘာလတြင္ ဘရူးနိုင္းနိုင္ငံ၌က်င္းပျပဳလုပ္မည့္ (၆) ႀကိမ္ေျမာက္အာဆီယံေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားညီလာခံတြင္တင္ျပေဆြးေႏြး မည္ ျဖစ္ေႀကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။

အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာနဝန္ထမ္းမ်ားေနထိုင္သည့္ ေနျပည္ေတာ္ဇမၺူသီရိျမိဳ႔နယ္၊ ေဘာဂသိဒၶိရပ္ကြက္ရွိ ပိေတာက္အိမ္ရာ တိုက္အမွတ္(၈၀၆) (၆၀၄) နွင့္ (၆၁၄) တို့၌ သန့္ရွင္းသပ္ရပ္မႈ ၊ တိုက္ပတ္ဝန္းက်င္တြင္ ရာသီသီးနွံပင္မ်ား စိုက္ပ်ိုးထားရွိမႈ တို့ကို ၂၄-၁၀-၂၀၁၃ ရက္ေန့ ညေနပိုင္းတြင္ ဒုတိယဝန္ႀကီး ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္း နွင့္ အဖြဲ႔သည္ လိုက္လံႀကည့္ရႈစစ္ေဆးျပီး၊ဝန္ထမ္းမိသားစုမ်ားအားလံုျခံဳေရးသတိရွိရန္၊စည္းကမ္းစနစ္တက်ေနထိုင္ရန္၊ ပတ္ဝန္းက်င္သန့္ရွင္းေရးေဆာင္ရြက္ရန္၊ တစ္ပိုင္တစ္နိုင္စိုက္ပ်ိုးသြားရန္ တို့ကို စစ္ေဆးမွာႀကားခဲ့ေႀကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။

ျပည္ပတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈႀကီးႀကပ္ေရးေကာ္မတီ၊ အတြင္းေရးမႉး အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီး ဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္သည္ ၂၆-၁၀-၂၀၁၃ ရက္ေန့ နံနက္(၁၀:ဝ၀) နာရီအခ်ိန္တြင္ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး၊ ဒဂံုျမိဳ႔သစ္ေျမာက္ပိုင္းျမိဳ႔နယ္၊ အမွတ္ (၄၃) ရပ္ကြက္ရွိ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန ကြ်မ္းက်င္မႈေလ့က်င့္ေရးသင္တန္းေက်ာင္း၊ပင္လံုခန္းမ တြင္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္အက်ဳိးေဆာင္လိုင္စင္ရ ေအဂ်င္စီမ်ားနွင့္ေတြ႔ဆံု၍ ျပည္ပသို႔ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားေစလွြတ္သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားေခ်ာေမြ့ျမန္ဆန္ေစေရး၊ လံုျခံဳေဘးကင္းစြာ ပို့ေဆာင္နိုင္ေရး၊ ျပည္ပနိုင္ငံမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနစဥ္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား အကာ အကြယ္ေပးမႈမ်ား ေဆာင္ရြက္ေပးနိုင္ေရးတို့နွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ညွိနွိုင္းေဆြးေႏြးခဲ့သည္။
အဆိုပါေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ဒုတိယဝန္ျကီး ဦးထင္ေအာင္နွင့္ အလုပ္သမားညႊန္ႀကားေရးဦးစီးဌာန၊ ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးမ်ိဳးေအာင္တို့မွ လက္ရွိ ဖြဲ့စည္းထားေသာ ျမန္မာျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ့ခ်ုပ္တြင္ ေအဂ်င္စီမ်ားအားလံုး အသင္းဝင္ျဖစ္ေရး၊ အဖြဲ့ခ်ဳပ္၏ လုပ္ငန္းမ်ား ပီပီျပင္ျပင္ေဆာင္ရြက္နိုင္ေရး ျပည္ပသို့ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ေစလွြတ္သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ တည္ဆဲဥပေဒ၊ ညႊန္ႀကားခ်က္၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားနွင့္အညီ ျမန္ဆန္ေခ်ာေမြ႔စြာ ေဆာင္ရြက္နိုင္ေရး၊ ေျဖေလ်ာ့ေပးသင့္သည့္လုပ္ငန္းမ်ား ေျဖေလ်ာ့ေပးနိုင္ေရး၊ ထိုင္းနိုင္ငံသို့ အလုပ္သမားမ်ားေစလႊတ္ရာတြင္ ယခင္က ယာယီျမန္မာနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ရာမွ ယခုအခါ သာမန္ျမန္မာနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျဖင့္သာ ေစလႊတ္ လုပ္ကိုင္နိုင္ေရးစသည့္ ေရွ့လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးခဲ့ႀကျပီး တက္ေရာက္ လာႀကသူမ်ားမွ လိုအပ္ခ်က္မ်ား ေဆြးေနြးအႀကံျပဳခဲ့ၾကပါသည္။ အဆိုပါ ေဆြးေႏြးပြဲသို့ ျမန္မာျပည္ပအလုပ္အကိုင္ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအဖြဲ့ခ်ဳပ္ဥကၠဌ နွင့္ အမႈေဆာင္မ်ား၊ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္အက်ဳိးေဆာင္ လိုင္စင္ရေအဂ်င္စီ (၁၁၉)ခုမွ အုပ္ခ်ုပ္မႈဒါရိုက္တာမ်ားနွင့္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား တက္ေရာက္ ႀကေႀကာင္း သတင္းရရွိသည္။

ေနျပည္ေတာ္ ၊ နိုဝင္ဘာ ၁၄

၂၀၁၄ ခုနွစ္ တြင္ ျမန္မာနိုင္ငံ၏ လုပ္သားအင္အားစစ္တမ္းေကာက္ယူရန္အတြက္အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန နွင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႔(ILO) တို့အႀကား နားလည္မႈစာခြ်န္လႊာ (MoU) လက္မွတ္ေရးထိုးပြဲ အခမ္းအနားကို ယေန့နံနက္ (ဝ၉းဝ၀) နာရီအခ်ိန္တြင္ ေနျပည္ေတာ္၊ အမရာဟိုတယ္၌ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။
အဆိုပါအခမ္းအနားသို႔ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ နွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန ၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္ နွင့္ ဒုတိယဝန္ႀကီးမ်ား၊ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္နွင့္အျခားဝန္ႀကီးဌာနမ်ားရွိစာရင္းအင္းနွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ ညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ား၊ လုပ္သားအင္အားစစ္တမ္းေကာက္ယူေရးအတြက္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မည့္ နည္းပညာ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာအဖြဲ႔ဝင္မ်ား တက္ေရာက္ခဲ့ႀကပါသည္။
နားလည္မႈစာခြ်န္လႊာ အား အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ နွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန ကိုယ္စား အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္ နွင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႔(ILO) ကိုယ္စား အိုင္အယ္လ္အိုဆက္သြယ္ေရးအရာရွိ Mr. Steve Marshall တို့က လက္မွတ္ေရးထိုးႀကပါသည္။
ယခုေရးထိုးသည့္ နားလည္မႈစာခြ်န္လႊြာအရ ေဆာင္ရြက္မယ့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားမွာ အလုပ္ဌာနစစ္တမ္းမ်ားျဖစ္တဲ့ Establishment Surveys ၊ အလုပ္အကိုင္အခေႀကးေငြဆိုင္ရာ စစ္တမ္းမ်ားျဖစ္တဲ့ Occupational Wages Surveys ၊ ပံုမွန္သတ္မွတ္ထားျခင္းမရွိေသာ လုပ္ငန္းက႑ မ်ားဆိုင္ရာ စစ္တမ္းမ်ားျဖစ္တဲ့ Informal Sector Surveys ၊ ကေလးလုပ္သားစစ္တမ္းမ်ားျဖစ္တဲ့ Child Labour Surveys နဲ့ ေက်ာင္းအျပီးလုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေရာက္မႈ အကူးအေျပာင္း ဆန္းစစ္ျခင္း စစ္တမ္းမ်ားျဖစ္တဲ့ School-to-Work Transition Surveys ေကာက္ယူျခင္းစတဲ့ လုပ္ငန္းမ်ား ပါဝင္မွာျဖစ္ျပီး အလုပ္သမားနဲ့ အလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ မူဝါဒမ်ား၊ ဥပေဒမ်ား၊ ျမန္မာနိုင္ငံ၏ သင့္ေလ်ာ္ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္အကိုင္ ရရွိေရး အစီအစဥ္အရ ေဆာင္ရြက္ေနမႈမ်ားအေပၚ ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္မ်ား၊သုေတသနလုပ္ငန္းမ်ားနဲ့ အလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာအညႊန္းကိန္းမ်ား ရရွိေရး အတြက္ စိစစ္ေလ့လာေရးလုပ္ငန္းမ်ား လည္းပါဝင္မွာျဖစ္ေႀကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။

အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြသတ္မွတ္နိုင္ေရးအတြက္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားမွ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားနွင့္ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးပြဲကို ၂၀၁၃ ခုနွစ္၊ နိုဝင္ဘာလ (၂၂)ရက္ေန့တြင္ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးဒဂံုျမိဳ႔သစ္ (ေျမာက္ပိုင္း)ၿမိဳ႔နယ္ရွိအလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန၊ပင္လံုခန္းမ၌က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။ထိုေဆြးေႏြးပြဲသို႔ အလုပ္သမား ညႊန္ႀကားေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္၊ အလုပ္ရံုနွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္နွင့္ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ ILO ဆက္သြယ္ေရးအရာရွိရံုး (ရန္ကုန္) မွ ပညာရွင္၊ Myanmar Development Resource Institute (MDRI)မွ သုေတသနပညာရွင္ ဦးေအာင္သူျငိမ္းနွင့္ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြ သတ္မွတ္ျခင္းဆိုင္ရာ သုေတသီမ်ားနွင့္အႀကံေပးပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားမွ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားနွင့္ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားအပါအဝင္ စုစုေပါင္း(၃၅၀)ဦးခန့္ တက္ေရာက္ခဲ့ႀကပါသည္။

ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ပထမဦးစြာအလုပ္သမားညႊန္ႀကားေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးမ်ိဳးေအာင္မွအဖြင္‌့အမွာစကားေျပာ ႀကားၿပီး အလုပ္ရံုနွင့္အလုပ္သမား ဥပေဒစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ႀကားေရးမႉးခ်ဳပ္ဦးဝင္းရွိန္ကႀကိဳဆိုနႈတ္ခြန္း ဆက္စကား ေျပာႀကားပါသည္။ ဆက္လက္၍ ILO ဆက္သြယ္ေရးအရာရွိ ၏ ကိုယ္စား ILO ဆက္သြယ္ေရးအရာရွိရံုးမွ ကိုယ္စားလွယ္ Mr. Ritash Kumar Sarna က အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြနွင့္စပ္လ်ဥ္းသည့္ နိုင္ငံတကာ အေတြ႔အျကံုနွင့္ သေဘာတရားမ်ားကို ရွင္းလင္းေျပာျကားျပီးေနာက္ MDRI မွ သုေတသနပညာရွင္ ေဒါက္တာေအာင္သူျငိမ္းမွ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြ သတ္မွတ္ေရးနွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ MDRI မွ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနေသာ လုပ္ငန္းမ်ားနွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ရွင္းလင္းေျပာႀကားပါသည္။ ထို့ေနာက္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားမွ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားနွင့္ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္ မ်ားက “အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြ သတ္မွတ္ရာတြင္ ျကံုေတြ႔လာနိုင္သည့္ ျပႆနာမ်ားနွင့္ေျဖရွင္းေဆာင္ ရြက္နိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား၊ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြသတ္မွတ္သင့္သည့္နႈန္းထားနွင့္ ထိုသို႔ သတ္မွတ္ျခင္း ျဖင့္ အလုပ္ရွင္မ်ားရရွိလာမည့္အက်ိုးေက်းဇူး နွင့္အျပစ္မ်ား၊ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြသတ္မွတ္သင့္သည့္နႈန္းထားနွင့္ ထိုသို့သတ္မွတ္ျခင္းျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားရရွိလာမည့္ အက်ိဳးေက်းဇူးနွင့္အျပစ္မ်ား၊ အနည္းဆံုးအခေႀကးေငြသတ္မွတ္သင့္ သည့္ ပံုစံမ်ားနွင့္လစာေခါင္းစဥ္မ်ား၊ ထိုသို့ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ ရရွိလာမည့္အက်ိဳးေက်းဇူးနွင့္ အျပစ္မ်ား” စသည့္ ေခါင္းစဥ္(၄)ခုကို အလုပ္သမားအစုအဖြဲ႔(၄)ဖြဲ႔၊ အလုပ္ရွင္အစုအဖြဲ႔(၄)ဖြဲ႔ျဖင့္ အသီးသီး ေဆြးေႏြးခဲ့ႀကပါသည္။
ထို့ေနာက္မြန္းလြဲပိုင္းတြင္ အုပ္စုအလိုက္ ေဆြးေႏြးရရွိခ်က္မ်ားကို အုပ္စုကိုယ္စားလွယ္မ်ားကအသီးသီး တင္ျပျခင္း၊ ေမးခြန္းေမးျမန္းျခင္း၊ ျပန္လည္ေျဖႀကားျခင္း၊ အုပ္စုဖြဲ႔ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားအေပၚ ျပန္လည္သံုးသပ္ျခင္းနွင့္ ရလာဒ္မ်ားေဖာ္ထုတ္ျခင္း တို့ေဆာင္ရြက္ခဲ့ႀကျပီး အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္က နိဂံုးခ်ဳပ္အမွာစကားေျပာႀကားျပီးေနာက္ ေဆြးေႏြးပြဲကို ရုပ္သိမ္း ခဲ့ပါသည္။ ေဆြးေႏြးပြဲကို ၂၀၁၃ ခုနွစ္၊ နိုဝင္ဘာလ ၂၃ ရက္ေန႔တြင္ အထည္ခ်ဳပ္ မဟုတ္ေသာ CMP လုပ္ငန္းမ်ားမွ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားျဖင့္ အလားတူ ဆက္လက္ က်င္းပျပဳလုပ္သြားရန္ရွိေႀကာင္းသတင္းရရွိပါသည္။

၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၁၈ ရက္ေန႔တြင္က်ေရာက္သည့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေရႊ႔ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားေန႔အထ္ိမ္းအမွတ္ အခမ္းအနား အား ေနျပည္ေတာ္၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာကြန္ဗင္းရွင္းဗဟိုဌာန တြင္ ၁၈-၁၂-၂၀၁၃ ရက္ေန႔ နံနက္ ၀၉း၃၀ နာရီ တြင္ က်င္းပျပဳလုပ္ရာ အခမ္းအနားသို႔ ႏိုင္ငံေတာ္ဒုတိယသမၼတ ေဒါက္တာစိုင္းေမာက္ခမ္းတက္ေရာက္အမွာစကားေျပာၾကား ခဲ့ပါသည္။ ထို႔ေနာက္ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးမွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား မ်ား ႏွင့္ပတ္သက္၍ ေဆာင္ရြက္ ေနမႈ အေျခအေနမ်ားအား ရွင္းလင္းေျပာၾကားပါသည္။ ထို႔ေနာက္ ကုလသမဂၢ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ မွ ေပးပို႔ေသာ သ၀ဏ္လႊာအား ျမန္မာႏိုင္ငံ ရွိ IOM အႀကီးအကဲ မွ ဖတ္ၾကားခဲ့ပါသည္။
အခမ္းအနားသို႔ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးေအးျမင့္ ႏွင့္ အျခား၀န္ႀကီး ဌာနမ်ားမွ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးမ်ား၊ ဒုတိယ၀န္ႀကီးမ်ားျဖစ္ေသာ ဦးထင္ေအာင္ ၊ ေဒၚ၀င္းေမာ္ထြန္း ႏွင့္ အျခား၀န္ႀကီးဌာမ်ားမွ ဒုတိယ၀န္ႀကီးမ်ား၊ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ သံအမတ္ႀကီးမ်ားႏွင့္ သံရုံးယာယီတာ၀န္ခံမ်ား ၊ NGO ႏွင့္ INGOs အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ ျမန္မာျပည္ပအလုပ္အကိုင္၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္၊ ျပည္တြင္း/ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမ်ား မွ တာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ အျခားဖိတ္ၾကားထားသူမ်ား တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။

အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ ျပည္ပသို႔သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္မည့္ အလုပ္သမား မ်ား၏ အခြင့္အေရးကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ရန္ႏွင့္ တရား၀င္ေရႊ႔ေျပာင္းသြားလာမႈျဖစ္ေစရန္တို႔အတြက္ တရား၀င္လိုင္စင္ရ ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမ်ားမွ တစ္ဆင့္ ျပည္ပသို႔ အလုပ္သမားမ်ား ေစလႊတ္လ်က္ရွိပါသည္။
အဆိုပါလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ တရား၀င္ျပည္ပသို႔ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္မည့္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ သက္ေသခံကတ္ျပားမ်ား(Smart Card) ထုတ္ေပးလ်က္ရွိပါသည္။
သို႔ျဖစ္ပါ၍ ျပည္ပသို႔သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္မည့္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ျပည္ပသို႔ ထြက္ခြာမည့္ေလဆိပ္တြင္ စိစစ္ႏိုင္ရန္ အဆိုပါ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္သက္ေသခံ ကတ္ျပားမ်ား(Smart Card)ကိုတစ္ပါတည္းယူေဆာင္သြားရမည္ျဖစ္ ပါေၾကာင္း အသိေပးႏွဳိးေဆာ္အပ္ပါသည္။

အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းရွာေဖြပြဲ မႏၱေလးျမဳိ႔ ၿမိဳ႔ေတာ္ခန္းမ၌ က်င္းပျခင္း

ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး အလုပ္သမားေဆးရံုႀကီး(မႏၱလး)အား ႀကည့္ရႈစစ္ေဆးျခင္း

လွဳိင္သာယာစက္မႈဇုန္ ရွိ စက္ရုံမ်ားသို႔ ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္ လွည့္လည္ႀကည့္ရႈစစ္ေဆးျခင္း

ဒုတိယဝန္ႀကီး ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္း ေတာင္ႀကီးေအးသာယာစက္မႈဇုန္ရွိစက္ရံုမ်ားသို့ လွည့္လည္ႀကည့္ရႈ စစ္ေဆးျခင္း

လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာစိန္ေခၚမႈမ်ား အလုပ္ရုံေဆြးေႏြးပြဲ

ဟုန္ရွင္းအေအးခန္းစက္ရုံ ပိတ္သိမ္းမႈအတြက္ နစ္နာေၾကးထုတ္ေပးၿပီးစီးမႈအေျခအေန

ဟုန္ရွင္းအေအးခန္းစက္ရုံ ပိတ္သိမ္းမႈအတြက္ နစ္နာေၾကးထုတ္ေပးမႈ

အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္နိုင္ေရး ညွိႏွဳိင္းအစည္းအေဝးက်င္းပ

အမ်ိုးသားအဆင့္ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔ ပထမအႀကိမ္အစည္းအေဝးက်င္းပျခင္း

ဒုတိယ၀န္ႀကီး ေဒၚ၀င္းေမာ္ထြန္း ေနျပည္ေတာ္ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမ်ားအား ၾကည့္ရႈစစ္ေဆးျခင္း

ဒုတိယဝန္ႀကီးဦးထင္ေအာင္ျပည္ပအလုပ္အကိုင္အက်ိုးေဆာင္လိုင္စင္ရေအဂ်င္စီမ်ားနွင့္ ေတြ႔ဆံု ေဆြးေႏြး

၂၀၁၄ ခုႏွစ္လုပ္သားအင္အားစာရင္းေကာက္ယူေရးဆိုင္ရာနားလည္မႈ စာခြ်န္လႊာလက္မွတ္ေရးထိုးပြဲ က်င္းပ

အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေရႊ႔ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားေန႔ အထ္ိမ္းအမွတ္အခမ္းအနားက်င္းပျခင္း

ျပည္ပသို႔ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္မည့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အသိေပးခ်က္ထုတ္ျပန္ျခင္း